El Subsidio al Nuevo Empleo se entregará por 6 meses, a todos los trabajadores que hayan iniciado una relación laboral dependiente a partir del primero de abril de este año y cuyo sueldo bruto mensual no supere los 3 ingresos mínimos, es decir los 980 mil pesos aproximadamente.
“Este beneficio se entrega directamente al trabajador y viene a reforzar los incentivos a la creación de puestos de trabajo y a impulsar la formalización de las relaciones laborales. Con ello, buscamos garantizar el acceso a la seguridad social (salud y seguro de cesantía) coberturas que entregan protección a los trabajadores y que han demostrado su importancia durante esta pandemia”, señaló el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Álvaro Le-Blanc.
El subsidio al Nuevo Empleo, significará un esfuerzo fiscal de 248 millones de dólares, que irá directamente al bolsillo de cerca de 500 mil potenciales trabajadores y trabajadoras del país.
En el caso de los hombres, el monto del subsidio será de $50 mil mensuales si tiene jornada completa, o un 15% de su renta mensual bruta, si tiene jornada parcial.
En el caso de las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad y quienes reciban pensión de invalidez, el monto será de $70 mil mensual, en jornada completa, o de un 20% de la renta mensual bruta, en jornada parcial.
“Hoy más que nunca necesitamos incentivar la reactivación económica y apoyar a tantos trabajadores que la han pasado mal durante la pandemia, es por esto que el proceso de postulación del Subsidio al Nuevo Empleo se encuentra disponible desde 1° de mayo, para acceder al beneficio se debe ingresar al sitio web www.subsidioalempleo.cl, siendo los primeros pagos en junio próximo”, destacó Rodrigo Saavedra, Intendente de la Región de Antofagasta.
MEJORAS A LOS OTROS SUBSIDIOS AL EMPLEO
Las autoridades anunciaron también los cambios para los otros subsidios que a la fecha han permitido a más de 1.500 empresas postular a cerca de 8 mil trabajadores de la región en las líneas Regresa y Contrata, y beneficiando directamente a más de 700 mujeres a través del Protege.
Los ajustes contemplan la ampliación de la ventana de postulación de los subsidios al empleo Regresa y Contrata, en dos meses hasta el 30 de junio de 2021.
Además se ampliará el universo de potenciales beneficiarios del Subsidio Regresa, por la vía de permitir a las empresas postular al beneficio por trabajadores suspendidos entre el 6 de febrero y el 31 de mayo de 2021 y que han sido reincorporados a sus trabajos. (Antes solo se consideraban los suspendidos entre agosto y septiembre de 2020).
El Subsidio Protege, será ampliado y también permitirá a las trabajadoras que inician una nueva relación laboral, postular y recibir simultáneamente los Subsidios Protege y al Nuevo Empleo desde el primer mes de inicio de la relación contractual. Asimismo, se flexibilizarán los requisitos de entrada al beneficio para mujeres, de modo de dar acceso a trabajadoras que hayan declarado y no pagado sus cotizaciones previsionales.